关于入职的问题

在候选人中，有一个表现不错的公司想录入，但是该候选人和上家公司的离职证明日期是10.21号，但目前已经离职（只因为请了年假所以离职日期顺延了），公司用人部门比较缺人，想18号让候选人来公司入职。如何处理比较妥当，优先18号员工可以来公司入职这一条件。

lucywawa2019-01-06 12:40