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食品行业的招聘突破口和人才保留
关于食品行业的招聘工作开展,及人才保留方面。
小萱子2019-01-06 14:20
1个回答
儒思小秘
第一、建立基础工作也是先打好基石即各个体系间的搭配,建立晋升体系,薪酬体系,培训体现,成长计划,职业规划为招聘和培训做有力的依据 第二、增加招聘渠道,别一用就是社会、学校、网络要深入渠道,比如跟地方的人力保障局、劳动局、社区、学校掌握地方学校的双选会和宣讲会规律、时间。深入合作,建立实训基地,例如在校实习生,如果走教学实习,保险不用交,工资都不用给,但要看与学校合作的项目 第三、增加企业文化的建设通过各项体系建立,搭配以支持该企业文化的推行这些都能算是一项不小的工程,具体哪一个模块、体系建立中遇到问题,再详谈
2019-01-06 14:2100