具体工作：1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动         2.协助制定、监督、实行公司行政规章制度         3.做好办公室考勤和处理各种假期         4.检查员工档案信息是否完整         5.怎样招聘到有效地员工，是否符合岗位的需求，招进来需要用什么样的考核方法，是否需要培训        6.对于上司要为其提供决策信息、未雨绸缪，凡事要想在别人前面，对下属既要做好组织、计划、领导、控制，又要锻炼下属丰富知识、提高技能、积累经验，使部下能胜任工作。