如何突破偏冷行业招聘困局

我公司是一家集设计、开发、加工、生产各类建筑外墙装饰构件的私人厂家，员工总人数目前虽只有40人，但业务能力较强，业务都是顾客主动上门，现需要招聘大量的销售顾问，要求能看懂建筑图纸，熟悉CAD制图，并具备优秀的洽谈能力的人员，薪资主要由底薪+奖金+提成三部分构成，但福利待遇方面非常薄弱，除了市外洽谈成交后报销差旅费外，其他没有任何福利。这种情况下如何寻找和吸引优秀人才到公司发展？

小猪美腰叛 2019-01-06 18:00