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已发员工a入职录用通知,但领导却想要员工a介绍的员工b,我要怎么办
最近来面试了两个人,员工a已面试通过并发了入职录用通知,但还需一周才能入职,与此同时,他介绍了员工b来面试。但是在面试后,领导果断的准备录用员工b,而不打算录用员工a了,请问我要怎么通知这两个人啊,入职录用通知发出后又通知不用,会不会给公司带来麻烦呢?
lucywawa2019-01-07 09:00
1个回答
儒思小秘
发了录用通知不录用涉及到一个企业的诚信问题,求职者维权也会比较困难。但是对于企业来讲这事真的是非常不光彩,建议你们跟领导沟通一下。如果确定B的能力更适合这个岗位,可以跟领导商量下给A一些补偿。还有,已经确认入职了,没有岗位了,就不要再安排面试了。
2019-01-07 09:0300