招聘难题

销售型公司，人员流失很大，需要大量的销售人员，但是薪资待遇确实有些低。而且公司实行单双休，要求员工周六上班（无偿的那种），刚入职新员工也一样，所以经常是过了一个周末，新员工就不来了。目前使用的58、赶集效果十分不理想，没有置顶和推广，只有几百简历数，总之招聘各种困难，10多人都不能招到。好不容易有入职的，却又留不住，该如何解决目前的困境

lily09092019-01-07 15:40