怎么突破招聘瓶颈

公司是刚起步的公司，目前入职两个多月了，做的最多的工作就是招聘，主要招聘陪玩师，就是陪小孩子玩的那种。招聘的时候可以找师范类专业或者是教育类专业的，基本上都是要去幼儿园的，给学生上课，还要双休，公司是两班倒，并且周末和法定节假日是要上班的，另外最重要的是向家长推销会员卡，所以很多人不愿意来。招聘网站像赶集网、58同城、前程无忧等都用过，也贴过广告，9月份准备去校园招聘，但是总感觉效果也不会太好，还有什么方法？

犬夜叉9992019-01-07 23:40