员工留不住有多方面原因的。其实我现在这边和你的情况非常相似。  一个公司留不住人，原因大致有：   一、工作量太大，员工心有力而力不足。  二、工作付出与收获不成正比。  三、公司的制度、文化不够人性化，员工做得不开心。   四、公司在食宿方面比较差，不能满足员工的需求。  五、公司在工作安排，绩效考核等方面显失公平。  六、生产环境噪音、粉尘、潮湿、高温等情况，环境差。  七、公司对新员工缺乏关注，新员工培训不到位，岗位操作难上手。   先分析员工流失的原因，做离职谈话，可以解决的问题尽量解决，可以改善的条件可以逐渐改善完善。