人力资源入门门槛其实是比较低的，但是要学精需要下很大的功夫，几乎每一个初入门的人都要经历打电话预约面试这一步，这个真的会枯燥，但真的可以学到很多东西。即便是主要负责打电话，也不可能一天八小时全部做这个，合理安排时间，给自己留点学习安排，领导肯定愿意看到你主动学习以提升专业能力的。而且这个学习是需要主动的，因为职场和学校完全不一样，你要真的想学东西，就要多留心同事做什么，上级做什么，可以找你的上级真诚的谈一下，表明你想学习想进步的态度，任何一个领导都会喜欢这样的下属，他也会愿意教你，分享他的经验给你，推荐你一些合适目前读的专业书籍。