年中离职，年终绩效考核工资怎么办？

我们公司员工薪资都是年薪制，年薪的90%是按月发放的，10%是作为年度考核工资，基本会在春节前按照个人一整年的绩效和公司目标完成情况定一个系数来发放这部分考核工资。那么现在有些员工中途离职，是否可以要求公司按月折算这部分钱发给他们，公司制度也没规定不发或者发，只是默认一般中途走的是没有发放的。所以现在如果员工提出这个问题，公司是不是一定要发？如果不发的话，仲裁会不会败诉？而且员工如果去劳动局要求仲裁的话需要提供什么资料呢？

梦想还是要有的2019-01-08 11:20