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关于胜任力模型
有了胜任力模型对招聘的好处有哪些？
双儿59732019-01-08 17:14
8个回答
青天流云14
1、统一评判招聘人才的标准 2、在招聘人才的筛选工具上有更针对性的选择 3、在招聘渠道的选择以及吸引人才关注方面更加主动
2019-01-09 15:4400
青天流云14
1、统一评判招聘人才的标准 2、在招聘人才的筛选工具上有更针对性的选择 3、在招聘渠道的选择以及吸引人才关注方面更加主动
2019-01-09 15:4400
青天流云14
1、统一评判招聘人才的标准 2、在招聘人才的筛选工具上有更针对性的选择 3、在招聘渠道的选择以及吸引人才关注方面更加主动
2019-01-09 15:4400
青天流云14
1、统一评判招聘人才的标准 2、在招聘人才的筛选工具上有更针对性的选择 3、在招聘渠道的选择以及吸引人才关注方面更加主动
2019-01-09 15:4400
青天流云14
1、统一评判招聘人才的标准 2、在招聘人才的筛选工具上有更针对性的选择 3、在招聘渠道的选择以及吸引人才关注方面更加主动
2019-01-09 15:4400
青天流云14
1、统一评判招聘人才的标准 2、在招聘人才的筛选工具上有更针对性的选择 3、在招聘渠道的选择以及吸引人才关注方面更加主动
2019-01-09 15:4400
青天流云14
1、统一评判招聘人才的标准 2、在招聘人才的筛选工具上有更针对性的选择 3、在招聘渠道的选择以及吸引人才关注方面更加主动
2019-01-09 15:4400
青天流云14
1、统一评判招聘人才的标准 2、在招聘人才的筛选工具上有更针对性的选择 3、在招聘渠道的选择以及吸引人才关注方面更加主动
2019-01-09 15:4200
