如何解决目前人员状况问题？

我们公司是一家100人规模国企性质的加工中心，由于所处的行业特点与招聘条件限制，人员招聘比较困难，主要集中在操作岗。操作岗执行倒大班工时，即早八点到晚八点，晚八点到早八点，由于时间比较长，员工消极怠工情绪严重，工岗人员频繁请假，有时候二个人开一台机器，很有安全隐患。公司既不愿意支付加班费，有无法给工岗安排倒休。请问，如果调整这样的局面？

小萱子2019-01-08 23:40