也可能因为年纪大了，我们老板说做了那么多年还是做基础事务，相比他还是愿意用新人，好有压力呀，若干年后工作更不好找了

建议在面试前充分了解公司的情况，如组织结构、企业规模、发展历史、基本的业务；作为经理级别，对于某些问题一定要有自己独到的观点，管理无对错，看你如何去运用，如果可以，事后还可以与HR沟通，被PASS掉的原因是什么，还有就是每个领导都有自己的风格，相互认可的情况下才有可能达成合作。到老板层面被拒绝的原因多半是：1、视野不够开阔，思维不够灵活，交谈中没有弄懂老板个性并展示自己的应对2、所述专业经理与目前这家公司老板所需有偏差3、心气太高容易给人不踏实的感觉老板比较忌讳这些以上只是参考可以对号查查