1、首先你要先了解领导对你的要求和期望。正如你所说的，公司的制度、岗位说明书等都是空白的，需要建立和完善。那么，应该要跟领导进行沟通，提出你的见解，了解领导的意向，将相关的制度，建立并规范起来。并颁布执行。2、下属对上属领导有排斥是很常见的事情。可以面谈一下，互相了解。另外，你了解公司，不一定要通过你的直接下属，还是有很多方面和人都可以。毕竟人力资源是公司的调和剂，需要八面玲珑。好比，领导身边的秘书或者其他的人，都可以。3、工作需要适应，人需要磨合。可以建议公司，同一部门的尽量安排在一起，便于沟通，便于工作