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我想请大家支支招,针对招聘销售人员,如何提高面试效率?
我是一名人事助理,主要负责招聘与培训,招聘对象主要为销售人员,可是工作中时常会遇到邀约的人不来?初试通过邀约复试爽约?录取后安排培训时爽约?如何提高面试效率?针对招聘销售人员,面试该如何进行,才能吸引到应聘者?
落花生壳2019-01-09 21:40
1个回答
儒思小秘
首先在最初的电话邀约中就要了解到应聘者的意向,在初试的时候就要看准这个员工的稳定性,对于那些方面比较在意,看这些方面公司是否可以满足,如果不能满足的话那多半就不行。其次,就是面试的流程是否过于繁冗,让应聘者觉得很麻烦。
2019-01-09 21:4300