薪酬 人员比例 制度 组织结构图

1、公司的工资总额应该按营业收入（年）的百分比是多少比较合理。我们公司是生产型企业。2、生产一线员工与管理层（中层、高管）的比例是多少，与职能部门的基础员工比例又是多少。3、对于一个新成立的生产型企业薪酬的组成应该有几部分最为合理，对于跨市派去的管理人员应该给予什么样的补贴合适。4、化验室划分到生产部合适还是独立部门合适，生产副总把安全部、设备维修部、工程部、生产部都统一抓合适吗。

花花草草2019-01-10 09:00