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管理层考勤混乱
最近刚刚跳槽到一家新公司,做人事经理,该公司人事管理比较混乱,其他的都可以应付;就是管理人员的考勤问题实在头疼,老板要求人事每日汇报管理人员考勤,但是管理人员都不配合,备注:我们是一家连锁企业,管理人员比较分散,根本看不见人,一般是通过微信发位置汇报今天在哪里工作;可是最近老板越要求,管理层越不发,不发位置老板也没有处罚措施,我该如何平衡老板和管理层的关系呢?
lily09092019-01-10 09:20
1个回答
儒思小秘
1.杀鸡儆猴,仔细了解下有没有哪个是老板已经不太想要的,辞掉或调岗的时候着重圈出出勤态度问题;2.正负激励,奖金或扣钱,你已经是HRM,具体就不用我多说了吧,只要注意这涉及到了员工的直接经济收益,能调结构时尽量少动总量;3.捏七寸,突出你部门的职能监控作用,可以让老板睁一只眼闭一只眼,但你自己必须清楚,同时要让当事人们知道你很清楚他们的情况,让他们有所忌惮;4.黑白配,跟老板一个唱黑脸一个唱白脸,大搞一次。后果顶多是给你明降暗升,短期受点委屈,长期会越来越受倚重的
2019-01-10 09:2100