如何改变高层一言堂的行为？

公司是私企，现在福利什么的都还不错，就是有时老板改不了一言堂，一些制度全部定制完毕，有的时候会参照去执行，但是有些就不按套路来，会掺杂一些个人情感因素执行工作。员工做错事情，说理想是不上班，高层认为传播了负能量造成了一定的影响，回来直接跟我说要开掉此人，不留任何余地。向他表示说这样的操作欠妥，但还是这样，我该如何让高层改变类似状况？

下一站·幸福2019-01-11 14:20