怎么让自己做的事朝专业化发展？

有效简历率的算法是不是=成功通知面试的人数/初筛的简历？还是=过来面试的人数/初筛的简历？ 自己刚入行不久，在一家不到100人的小公司，做的事情很杂，虽然这样，还是想把自己做的事情做的专业一点，所以就想从招聘入手。不仅仅招到人就行，想要评估自己的招聘效果。怎么让自己所做的是朝专业化方向发展。怎么去评估招聘的成效？

萌小主2019-01-12 06:00