快递行业如何招到正确的合适的快递员

我们是加盟快递行业的一家公司，所加盟的快递品牌在全国四通一达里也是排的上号的。但是合适的快递员感觉特别难招聘，虽然薪资较高，但工作辛苦，工作压力大，且入职培训不到位，人员流动性也大，导致的人员需求缺口较大，往往在接下来的招聘的过程中更是降低门槛，将部分不适合快递岗位的人员被吸纳到公司来，短暂的试用后离职，然后再继续招聘，如此恶性循环。究竟如何做才能招聘找合适的快递员？

nickpapa2019-01-12 13:40