员工生病修养一个月，没有假条

员工请病假说住院手术，然而一个月以后回来上班，说住院手续都齐全（但是也没有提供给我们），可是不知道要病假条，所以之前没开病假条，现在提供不了之前一个月的病明。说要开只能开从返岗第一天开始之后的假条。这种情况，可以算是旷工，并解除劳动合同吗？

叶飞冲天2019-01-12 20:40