1、实际了解此员工具体是什么情况，是未毕业，还是？2、是未毕业在校学生，提供学生证等相关证明，可以签订实习协议，等拿到毕业证之后签订正式的劳动合同。3、不是未毕业学生，未满18周岁，风险大于收益，不建议录用。