主要还是要看面试时的面试官，每个面试官喜欢的问问题的方式不同，有的喜欢问专业问题，有的喜欢问现实中处理的棘手问题，如果你面试的是较为基础的人事岗位，可能会问一些经办的具体问题，虽然简单，但不知道根本没法回答，比如一些经办程序和时间等等，同时还要准备一些常规问题，如离职原因、职业规划、遇到的困难及处理方法、个人优缺点之类，准备充足，才能一击即中，然后才有考虑是否选择这家企业的资本，但以个人经验来说，面试时可以观察这家企业的整体氛围，了解一下企业文化，选择很重要，选择适合自己的。