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怎样应对应聘者
以前是做培训跟劳动合同的,现在在一家光电公司做人事行政全部事情,因行业要求,我们招聘的一些岗位都是高学历且丰富岗位经验的人员,对于技术,我什么都不懂,应聘者来了,我是负责第一关面试的,我一看别个的履历(博士,硕士等)我就开始胆怯,本人只是一个大专院校理科毕业,半路出家做人事的,应该怎么样去应对这些求职者。
安可若宁山2019-01-14 05:20
1个回答
儒思小秘
要结合招聘的岗位说明书,根据公司的需要选人,包括是否符合公司的企业文化、用人理念、岗位匹配度等,由你提前拟定几个问题来问对方。当然你也要了解公司能给与对方的待遇和对方对待遇、福利保障、个人需求等方面的问题是否匹配,如果对方要求高,你怎么能用你公司的优势让对方降低标准。总体来说应该是对方心里没底,你应该可以和用人部门一起面试,你负责一般性问题,用人部门负责专业性问题。
2019-01-14 05:2300