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关于建立人才库的问题
我们做招聘的经常会出现这种情况,你找到合适的,用人单位又不要了,没人的时候又在那里死催要人,或者薪资要求高了公司又提供不了待遇,每次人来面试我都会做好登记记录,每个月一份电子档的,但是从来就没有从中再电话邀约再面试或者录用的,听说建立人才库是时刻去更新、更进,具体怎么操作实在不是很懂,有没有什么好的建议?
安可若宁山2019-01-14 07:40
1个回答
儒思小秘
单纯的做好登记只是第一步,碰到认为能力和素质优秀,但是因为各方面原因不能来的候选人,更重要的记录他的特点,符合公司的地方,不能来的原因。另外需要不定期的维护关系,可以定期给对方发邮件或者QQ联系,了解对方现在的工作状况,从而进一步获取信息。电子表格是死的,想得到的内容必须填写充实,才有可能再次应用
2019-01-14 07:4300