温馨提示
需要扣除10积分,您确认观看?
确认
痛苦:被招聘公司骚扰该怎么办?
我们公司是一家成立60余年的国企下的一家分子公司,工资待遇很好,尤其是去年整车销量下滑,我们依然能保证工资按时发放,且年底还有奖金,这就引的不少人眼红。由于所谓“圈子”问题,我们招聘的时候主要就是招厂区内的人员,所以招聘启示基本都在厂区内的“内部招聘网页”上发放,但是最近发现一个很奇怪的现象:我们发的招聘启示,会由各种名称的“人力资源公司”转发到外网上去。就拿最近的一次会计招聘来说,我们的本意是好的,就是通过普通的面试找一位会计过来,结果被转了出去,还写着中介费9W保上岗!这种类似的事情有很多,一方面对我们招人确实帮了不少忙,但是另一方面,他们打着我们公司的旗号,干了不少损害公司利益的事情。用我们一位副总的话来说:堂堂一个大国企,和这种无赖公司打官司纯粹是拔高他们。而且说实话,我们没有精力管这些事情。怎么解决?
阿道夫2019-01-14 13:40
1个回答
儒思小秘
HR-招聘部门除了应该做好企业内部招聘配置工作的同时,树立良好的雇主形象、做好对外公关也很重要。建议在内部招聘网页及公司官网发布声明、所有在招岗位均须按照内部应聘流程进行,除此之外打着某某公司旗号进行的招聘行为均为违法中介所为、望求职者能够引起警觉注意。以免对个人财产造成损失中介公司的行为不能放任不管,应搜集证据、将此事上报集团。是有内部员工从中作梗、还是中介公司的不良操作,都应有一个解决方案
2019-01-14 13:4200