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收到录用通知,入职当天企业反悔,你该怎么办
前几天收到了一个公司的面试邀请,很高兴,离家不远,看着公司也还行,就去参加了面试。随后妹子按约定时间去面了试,并顺利的也完成了复试,过程很成功,当天下午就给发了录用通知,要求尽快入职。面试是在6月20日,22号入职,随后回到原公司,跟公司提出离职,并着手准备了入职材料。一切貌似就没有问题了,不过当我拿着录用通知里需要的材料按约定时间到公司报道时,公司的HR甚至连门都没让进,就说我们不录你了,这没你的职位了。这种情况怎么办?
小萱子2019-01-15 01:40
1个回答
儒思小秘
作为求职者,遇到这种情况,首先请判断1、录用通知的发送是不是公司邮箱还是个人邮箱? 2、如果是公司邮箱有没有公章? 3、你辞职是在录用通知发送前还是发送后?4、你愿意为争取这个职位花费多少时间和精力?如果是公司邮箱,有公章,你在收到录用通知后辞职并且觉得收到委屈一定要求个说法,那么没错,录用通知属于邀约,根据民法要求赔偿没问题,但诉讼的时间成本和经济成本也要考虑一下,如果都不是,那么合理的争取,一个适当的补偿(1个月约定薪资)才是比较好的选择。
2019-01-15 01:4300