销售岗位的招聘本来就比较难做，电销更是难上加难，因此在招聘的时候一定要根据公司的业务范围、岗位性质等等确定合适的招聘渠道。根据我的经历，58同城并不适合招聘销售岗位，之前我所在的公司都是把58作为一线工人的招聘渠道的。而且招聘受福利待遇、工作地点、发展前景等等这些因素的影响较大，如果这些关键的因素没有竞争性的话，招人是比较困难的。建议你可以把之前来面试的人员做个统计，收进来多少简历、主动搜索了多少简历、多少人初审合格、约了多少面试、来了多少。包括通过面试但没来上班的人，主动打电话问原因，把这些东西直观的呈现给你的领导，相信他也会给你一个答复。