用人部门和主管领导关于用人需求不一致，人资招聘难做。

部门上报无用人需求，可主管高层说人员不足需要招聘，各部门工资算部门费用来考核，用人部门想方设法将排斥新人，以至于人力资源部招聘难，月月以入职人数考核，每月每人都要受处罚了，这种恶性循环应该如何解决

小萱子2019-01-16 11:40