优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
发了发了录用通知 ,但体检不合格,不录用有什么风险
发录用通知的同时要求员工去指定医院体检,体检费用员工自付,公司收到体检结果发现有异常后通知员工不予录用,这样做公司有什么风险
同行天涯 2019-01-16 18:40
1个回答
儒思小秘
看录用通知怎么写的,如果写同意录用,然后请体检,那就存在一定问题。如果写成意向性同意录用,但根据体检结果最终确定是否录用就没问题。
2019-01-16 18:4200