录用意向书

复试觉得一个人选合适，但因部门规划有变化具体规划还待确认，所以就让候选先等候通知并口头答复已通过面试录用。候选让我们发录取书给他，但发，我又担心目前岗位无法最终定岗，薪资无法明确，和如果发出而后面没办法录用，会否存在一定风险。让候选继续等又怕流失。如何处理合适。

紫萱7102019-01-16 20:01