建议可以统计一下还有哪些岗位需要招聘的，做个分析报表，免费招聘网站跟几个比较常用的网站（需要付费的）的优劣势做对比，争取可以开通付费的网站。有时候付费的网站效果也不一定好的，也不能只守着一种渠道，所以都必须结合其它渠道，例如免费的招聘网站，职介，QQ群，内部推荐之类的。还有有时候把自己的心态调整一下，当老板的都是想以最低的成本来买到又便宜又好的东西，人才也是一样。无论老板还是上司也好，下达的任务命令都不喜欢一开始就被下属反驳，因为他觉得你没试过就说不，老板最不喜欢这样了。所以，即使我们知道很难执行，但我们可以先试，但不是只搬石头，我们可以通过他想的先做，但自己必须做好统计记录，如果确实通过这样的方式不行的，那我们就可以拿这些数据记录跟老板或上司说话，因为该试的都试了，仍然没有效果，你该提的建议就可以发挥了