销售人员更多的看的还是提成，在招聘过程中多多凸显公司的优势和未来发展的前景，当应聘者感觉到能够赚到钱，还是会考虑的。建议可以在行业的QQ群去发招聘信息，低成本高效率，多多扩展招聘的渠道。另外在信息发布的时候，工作内容，任职资格，薪酬福利，工作时间和地点都要写清楚，这样才能提高吸引力。 招聘渠道和招聘信息发布都做到位，一定会有人回复您的。销售还是一个门槛比较低的工作，招聘还是比较容易的。