如何入手招聘管理工作？

公司之前人事与招聘、培训是分开的，我一直负责人事模块，包括：薪酬、绩效、员工关系。今年人力资源部下沉到各业务线，招聘和人事人员打乱重组，就要负责除培训以外的人力资源管理。虽然现在团队里面有现成的招聘人员，不用操心日常的招聘工作，但是由于我对于招聘没有接触过，如何跟进他们的招聘工作、设计绩效考核指标以及如何进行管理。

咖喱酱2019-01-17 15:00