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这种情况下怎么开展招聘?
从今年开始公司资金链供应不上,一直在拖欠工资,至今已有2个月,在这个情况下公司一直催促招聘,该怎么开展招聘工作?面试的时候应聘者都会问什么时候发工资,怎么回答?员工入了职到时候发不了工资,人资的挨骂,当然了,人资的这样招上人来心里有负罪感,可是在公司工作又不能不招聘,怎么办?
yoyoyoyo2019-01-17 15:20
1个回答
儒思小秘
如果你是一个正义感十足的HR,那你可以考虑换工作了。如果你是一个适应能力超强的HR,那你应该对公司的经营状况进行深入了解,考量其发展前景。如果只是暂时的资金问题,产品销售预期良好,那就跟公司共同努力扛过去。
2019-01-17 15:2100