学习期或培养为成手之后，工人离职？如何避免？

我们公司需要大量技术工人，但是成手根本招聘不到，所以只能招新手到公司后安排班长来教。新手学习期间会浪费公司很多料，大致两个月可以学成，给公司创造效益。但是学习期间有人会离职，也有学成之后干几个月之后离职的，给公司带来不少损失，有什么好的办法可以避免吗？即不违反劳动法又能减少流失？

下一站·幸福2019-01-17 20:00