面试流程优化怎么做

我们公司是一家研发公司，平时招聘量很大，主要招的也是技术人员，我们公司的面试流程分为笔试+HR面试+研发技术面试+技术总经理面试，有时候人力总监也会面试，整个流程下来得3个多钟，经常弄的到下班还没面试完，时间太长了，而且我们的笔试题很多人一小时都做不完，但研发部门要求一定要做。今天领导要求，优化一下面试流程，我应该怎么做呢？

叶飞冲天2019-01-18 02:00