试用期内解聘总经理需注意哪些风险

外聘总经理在试用期内由于零业绩、每月来公司上班次数仅有几天，并且都是下午来上班，通讯工具经常联系不上，公司决定与其解除雇佣关系。1、劳动合同正常签订；2、额外签订了对赌协议(业绩指标和团队组建指标），协议上没有注明违反公司规定，公司可单方面解除劳动关系，不给予经济赔偿等内容。3、公司考勤制度上未规定总经理必须按照员工考勤制度来，也未规定其它考勤办法。4、目前人也不在公司。需解决问题：1、人不来公司我该如何有效处理解聘工作2、怎么规避此次解聘风险.3、总经理回复我这两天会来公司，我需在跟他沟通一下，直接办理离职手续，还是现在也要发份解聘函给到他呢?

咖喱酱2019-01-18 10:40