每个公司的人才梯队建设都不尽相同，但终归一点，每个岗位都有岗位说明书，都会规划好他的岗位职业生涯。但又不仅仅如此，还融合公司的薪资体系要求、建立起人才储备与优化库，收集员工工作心态、能力等，如此才能最大优化人才储备。