招聘比较困难

本人所在一家互联网广告公司，主要负责销售和SEM优化师的岗位招聘。现公司人员流失率比较高，本人认为可能是加班比较严重，团队业绩也不是很好。现面临的招聘难题是，首先到访率比较低；其次是通过面试后，入职率比较低。我们销售和运营的底薪都是2500。其次是我们销售每天都需要加班到9点左右。加班主要是开夕会和查找客户资料，为第二天的工作做准备。现在智联和58等的更新简历比较少，其次，面试过程中不知如何去引导，有很多都是1-2天就流失了。

黑猫警长62019-01-18 16:00