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招聘问题很困难
公司是做电子元器件代理的国内销售,也做一些方案类,公司规模二十多人,销售七八个人样子,现在老板坚持招聘一定要求本科,销售部要求要有经验,综合要求就是要求:本科,有电子行业销售经验为主。招聘了好几个月一个人都未招聘到岗,公司催的很着急,我一直招聘意识现在面试人员少,还有就是公司觉得合适的基本都拒绝公司的录用通知。
良缘2019-01-18 22:00
1个回答
儒思小秘
1、先疏理公司的需求,要本科+电子专业+行业销售经验都行,工资呢?不能拿着卖白菜的钱操心卖白粉的心呀。我认为只要工资给到位,啥人都能找到,中国就是不缺人,年薪一千万,中科院院士挖一个去也不是不可能呀。2、拓展招聘渠道,第一个条件满足了,就要从渠道上入手了(第一个条件不满足的话,折腾也是白折腾,要么降低招聘要求,要么提高工资)。猎头,相关的微信群,Q群,朋友圈子介绍等,能用上的招都用上。
2019-01-18 22:0300