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如何在面试中了解应聘者的情商
招聘过程中经常遇到一个问题,面试时应聘者各方面表现都不错,对问题回答的也挺到位,但入职后发现有的人情商低,不太容易融入团队,最后大家不喜欢他,他自己也不愿意继续留在公司。情商在面试时怎么判断呢?
犬夜叉9992019-01-19 06:40
1个回答
儒思小秘
常规的找寻一些能分析情商的题目,让应聘者作答。再或者针对应聘者以往经历中,用“行为面试法”进行分析。
2019-01-19 06:4100