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怎么样进行招聘比较好呢?
怎么样进行招聘比较好,现在我们公司暂时没考虑和网站进行合作,公司考虑现在是求职者高峰期很多网站都会把价格调高,想过了这段时间再考虑,可是公司又急需招人,让我多想一些方法多招一些人,我在各个网站发布了我们公司的招聘信息(可免费发布的)、在QQ上找群发布信息,在论坛发布信息,在微信做了宣传,但是效果都不是很明显(我发布的信息内容可能不是很生动灵活可爱带趣味的,和这有关系吗?还是和我找的论坛和网站有关呢?)我应该怎么做才能让招聘看到效果呢?
猫小咪12019-01-19 11:00
1个回答
儒思小秘
首先,你要明确你的职责,所有的招聘,都是为了满足用人部门的用人需求,你需要分析招聘职位的特点,选择合适的招聘来源、途径,是外招还是内招,内招:布告法、推荐法、档案法;外招:发布广告、借助中介(人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司)、校园招聘、网络招聘、熟人推荐,然后进行根据招聘职位进行费用预算,既然是急需的岗位,招聘旺季,除了一线员工,其他职位基本都会产生招聘费用的,这时你需要和上级沟通,提交招聘的具体实施方案,并做费用预算。
2019-01-19 11:0100