看招聘的岗位，像财会、人力等专业人员就要看其相应的必备素质比如细心，耐心，语言表达沟通能力，还有就是专业证书考级情况，对于一些基础型人才就得看其实操能力，应届毕业生没有工作经验，可以了解一下学生在学校的学习和实习兼职经历，还可以了解他对自己的未来规划。如果是一个很有想法，很上进的青年就可以考虑试用看看。实践出真知，基础判断后，实际工作才会检验其真正的能力如何