1、首先，要明确岗位说明书，了解岗位需求；2、对于超市的店员、店长和储备店长，招聘网站是很难招到合适的人员，建议采取以招聘会和周边社区招聘为主，倘若有兼职的话，建议去学校招聘；或者熟人介绍或者内部员工介绍；或者采取微信和QQ、贴吧。3、在选择招聘途经的时候要控制好招聘成本；4、在人员招到后，要注意在试用期间的回访和跟踪，因为试用期的离职率是最高的