如何有效的招聘？

本人是服装、家纺行业的HR，入职三个多月了，是该公司的第一名HR，公司规模四五百人，就我一名人事，现在门店上导购的缺口很大，老板又不愿意花成本开发渠道，现在只有一个智联招聘在用，公司没有员工手册，各部门没有岗位说明书，员工关系也一片混乱，每天除了做招聘还是做招聘，老板的意思就是招聘做到位，其余什么都不用做他就认可我的成绩，入职的时候没说是进来只做招聘的。现在觉得各方面的工作都很难开展，因为公司福利待遇相比同行业略低，再加上工作强度略大，渠道的单一性，感觉已经力不从心了。

吧哩吧哩2019-01-20 18:20