如何帮助员工提出的合理加薪申请获得通过

公司一名平面设计师入职将近一年，工作努力认真，事情做得都挺好，因为部门就她一个平面设计，工作量很大，频繁加班到凌晨（没有加班费），非常辛苦，大家有目共睹，但工资一直是3000，近日提出加薪申请，部门主管和人事主管都表示同意，但是老板就是不批，然后多次沟通未果的情况下，该员工提出离职，老板批了。作为人事专员，我非常难受，首先就员工来说，新不如旧，况且是一个好员工，而且我们之后得付出更多的成本来重新招一个。但老板一意孤行，我该从哪几方面详细的向老板报告对比之下成本高低呢？

良缘2019-01-20 23:20