如何设立招聘奖励

我公司是一家保安服务公司，有1500人，人员流动性大，工资水平一般，员工主要依靠内部推荐，因此公司为激励员工招聘设立了如下的奖励：35周岁以下每人200元（干满1个月100元，2个月200元），35周岁-45周岁每人100元（需干满2个月）。但是大多数员工干满2个月就不干了，针对这种情况应该设立什么样的招聘奖励？

咖喱酱2019-01-21 15:20