公司招人难、留不住人的现象很多公司都有；其原因也是多方面的；比如：1、公司的薪酬体系是否吸引人、可以拉动销售人员持续动力？2、公司氛围、环境、是否可以让员工激情投入？3、公司是否有一套可以使员工目标自我设定、自动自发的成就系统？只有内在（员工快速成长、批量复制）、外在（公司激情的氛围、环境）、协同（薪酬、晋升等制度）多方面打造，才能便于招聘、批量复制员工、快速成长、员工才愿意留下，成为良性循环。