首先在筛选简历的时候就要仔细审查，是在职还是完全离职？期望的薪资待遇、工作岗位的吻合等等。一定要有针对性的去选择合适的人员进行面试。其次在电话邀约的时候，一定记得态度要诚恳。电话挂断以后发个短信确认一下，公司的名字，地址，乘车路线，联系电话。确保面试者清楚这些基本信息。最后，面试电话一般是提前半天时间再确定一下比较好